For mange lærere er overgangen fra utdanning til yrke krevende. Derfor bør du som nyutdannet lærer forvente å få veiledning i din første lærerjobb. Her er alt du trenger å vite om veiledning!
Hva er veiledning av nyutdannede lærere?
Det er ikke alt man kan lære i utdanningen. Noe lærer man først når man kommer ut i yrket. Veiledning av nyutdannede lærere handler om profesjonsutvikling og skal bidra til å skape sammenheng mellom utdanning og yrke. Veiledningen skal være en planlagt, systematisk og strukturert prosess som gjennomføres individuelt og i gruppe med en kvalifisert veileder.
Alle lærere som jobber i sin første lærerjobb i barnehagen eller skolen etter endt utdanning, bør få veiledning de to første årene i yrket.
Hvilke forventinger kan du ha til veiledning i din første jobb
Det er utarbeidet nasjonale prinsipper for en veiledning. Disse prinsippene anbefaler Kunnskapsdepartementet, KS, PBL, organisasjonene for friskolene, Utdanningsforbundet, Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet, Norsk Lektorlag, Skolelederforbundet og UHR at skal ligge til grunn for veiledningsordningene.
Du bør forvente at gode arbeidsgivere tilbyr veiledning
Det er arbeidsgiver som har ansvar for å ivareta deg som nyutdannet og det er arbeidsgiver sitt ansvar å tilby veiledning.
I dag ligger det klare forventinger og retningslinjer til grunn som sier at alle nyutdannede lærere bør få veiledning:
- Det anbefales å innføre en rett til et introduksjonsår for nyutdannede i NOU 2022:13, Med videre betydning, og Stortinget har vedtatt at det skal utformes nasjonale rammer for en veiledningsordning for nyutdannede lærere.
- Det har blitt utarbeidet nasjonale prinsipper som bør ligge til grunn for veiledningen. Enigheten om prinsippene gikk ut i 2022, men alle aktørene er enige om deres verdier og har vært grunnlaget for arbeidet i NOU 2022: 13.
- Regjeringen finansierer veiledningsordningene. Dette oppdateres årlig, og fristen for 2023 er gått ut. Ordningen gjelder foreløpig bare for barnehage- og grunnskolelærere.
- Det er utarbeidet en faglig veileder som kan fungere som et støttemateriell når arbeidsgiverne skal utvikle egne veiledningsordninger.
- Det utvikles et eget utdanningstilbud for å utdanne kvalifiserte veiledere med formell kompetanse.
Med andre ord: Alt ligger til rette for at alle arbeidsgivere innen barnehage- og skolesektoren, tilbyr veiledning til alle nyutdannede lærere i barnehage og skole.
Vår oppfordring til alle våre medlemmer er derfor klar: Dere må forvente å få veiledning i deres første lærerjobb. Gode arbeidsgivere tilbyr veiledning. Det er derfor viktig å etterspørre veiledning når dere søker deres første jobb og før dere starter å jobbe.
Her kan du lese om hvordan du kan forhandle om lønn og arbeidsforhold i din første jobb