Det er ikke alt man kan lære i utdanningen. Noe lærer man først når man kommer ut i yrket. Veiledning av nyutdannede lærere handler om profesjonsutvikling, og skal bidra til å skape sammenheng mellom utdanning og yrke.
Gode arbeidsgivere tilbyr veiledning
Det er arbeidsgiver som har ansvar for å ivareta deg som nyutdannet, og som har ansvar for å tilby deg veiledning de to første årene i yrket.
Hva du kan forvente av veiledningen?
Veiledningstilbudene i kommunene vil variere ut fra lokale prioriteringer og hensyn, men det skal være en planlagt, systematisk og strukturert prosess som gjennomføres individuelt og i gruppe med en kvalifisert veileder.
Les mer om hva du kan forvente av veiledningen
Du bør forvente at gode arbeidsgivere tilbyr deg veiledning, fordi:
- Stortinget har vedtatt at det skal utformes nasjonale rammer for en veiledningsordning for nyutdannede lærere «som ivaretar at alle nytilsatte omfattes av ordningen, og som gir rom for lokal tilpasning.»
- Det har blitt utarbeidet nasjonale prinsipper som bør ligge til grunn for veiledningen.
- De største aktørene innen utdanningsfeltet mener det er et mål at alle nyutdannede nytilsatte lærere får en god overgang fra utdanning til yrke gjennom likeverdige tilbud om veiledning av god kvalitet.
- Regjeringen finansierer veiledningsordningene. I 2020 er det avsatt 60 millioner som en tilskuddordning for å sørge for at veiledning skal skje
Hva gjør du dersom du ikke får veiledning som nyutdannet?
Hvis du ikke får tilbud om veiledning, ber vi deg ta kontakt med kontaktpersoner ved din nærmeste utdanningsinstitusjon eller din tillitsvalgte i Utdanningsforbundet.
Les mer om veiledning på www.nyutdannede.no