Årets tariffoppgjør handler om ei pensjonsframtid for flere generasjoner Unio-medlemmer. Derfor er det viktig at ungdom under utdanning engasjerer seg og forstår hva som står på spill.

En samlet arbeidstakerside har lagt fram felles pensjonskrav på vegne av 500.000 som jobber i offentlig sektor. Nestleder i Utdanningsforbundet, Per Aahlin, understreker at det er liten tvil om hva som er den viktigste saken i dette tariffoppgjøret.

- Pensjon var sentralt i kravene våre, og det var på grunn av manglende framdrift i pensjonsspørsmålene at alle på arbeidstakersiden brøt forhandlingene og gikk til mekling, sier Aahlin.

Størst betydning for de unge
Når ny folketrygd innføres fra 1. januar 2011, vil vi få et helt nytt pensjonssystem.  I Stortingets pensjonsforlik fra 2005 blir det sagt tjenestepensjonen i offentlig sektor skal tilpasses ny folketrygd, og det er denne tilpasningen det mekles om nå.
- Vi må få på plass prinsippene for hvordan tjenestepensjonen skal se ut i framtida. Endringen av pensjonssystemet får størst utslag for de som er født etter 1962. Dermed er dette tariffoppgjøret av stor betydning for framtidige generasjoner av førskolelærere, lærere og andre sentrale arbeidstakergrupper i offentlig sektor, understreker Aahlin.

Samlet bak hovedkrav
Stortingsflertallet har sagt at ”tjenestepensjon tilsvarende to tredjedeler av sluttlønn i offentlig sektor (bruttoordninger) videreføres.” Dette er utgangspunktet for pensjonskravene fra Unio, LO, YS og Akademikerne.

Bruttoordningen garanterer at summen av folketrygd og tjenestepensjon skal være på et bestemt nivå.  I dag er dette nivået 66 prosent av den lønna du har når du går av med pensjon. Hvis folketrygden ikke gir 66 prosent, sørger tjenestepensjonsordningen for å dekke opp. Dette er særlig viktig for folk som har yrkeskarrierer med mye deltid, og for de som kommer senere inn i arbeidslivet på grunn av utdanning.

Når dagens besteårsregel i folketrygden erstattes med en alleårsregel, blir bruttogarantien enda viktigere, fordi de med lang utdanning vil få lavere uttelling i folketrygden.

Utdanning skal lønne seg
Hvor lang opptjeningstiden skal være, er også sentralt. Dagens regel om at 30 års opptjening gir full tjenestepensjon betyr mye for de med lang utdanning. En fersk rapport fra NIFU-Step viser at gjennomsnittet av Unios medlemmer ikke starter på en yrkeskarriere før de er 28 år. Hvis opptjeningstiden blir mer enn 30 år, vil mange aldri kunne nå kravet om full opptjening.

Pensjonskravene som det nå mekles om handler også om fleksibel pensjon, om tidligpensjonsordninger og om særaldersgrenser. Du kan lese mer om kraveneher.